助听器电池纳入工伤报销——西嘉助听器

近年来，随着听力健康问题的人越来越多，佩戴助听器的患者也在逐年上升。我们从北京青年报得到消息，北京市人力社保局发布《关于工伤辅助器具配置若干问题的处理意见》对包括轮椅、假肢、助听器等在内的辅助器具适用范围做了进一步明确。

自2015年10月1日开始，北京市人力社保局考虑到助听器要保持性能，电池更换频繁，此次明确，耳背式助听器、耳内式助听器和耳道式助听器电池，可一次性审批50个（相当于半年使用量），由工伤保险基金会按每个6元的标准支付。

然而经小编了解到，目前北京市听损工伤认定体制尚不健全，许多从事高噪音污染的工种从业人员尚不知到有此工伤认定与赔偿，许多高噪音污染企业也未将听力检查纳入职工体检的一部分，故职工因工伤造成的听力损失也就只能不了了之。除了建筑、铸造、电机等传统可能存在噪音损害的工种外，近年来企业电话客服等工种也可能会受到隐性听力损失，而目前我国企业中极少有将这些工种的听力受损情况纳入工伤范围。所以尽管北京地区助听器电池纳入工伤报销，但预计仍然只有少数人受惠此政策。我们在此呼吁相关企业，将听力检查全面纳入职工体检并纳入工伤范围刻不容缓。我们希望福建能够尽早将听损工伤认定机制提上议程。